Soutien et répit pour les proches aidants d’une personne avec un trouble du neurodéveloppement (TND)

Publié le 23/03/2026 - Modifié le 28/05/2026

Vous accompagnez un enfant ou un adulte avec un trouble du neurodéveloppement (TND) et vous ressentez de la fatigue ? Vous cherchez des solutions pour souffler, être soutenu ou financer un temps de répit ?

Cette page vous présente les solutions de répit existantes, les aides financières possibles et les interlocuteurs à contacter. Consultez également la fiche pratique : le guide du proche aidant.

Suis-je concerné ? 

Vous êtes concerné si : 

  • vous aidez régulièrement un proche avec un trouble du neurodéveloppement, 
  • vous accompagnez un enfant ou un adulte en situation de handicap, 
  • vous soutenez une personne en perte d’autonomie ou atteinte de maladie grave, 
  • vous ressentez de la fatigue ou un risque d’épuisement. 

De nombreuses personnes apportent une aide quotidienne ou très régulière à un proche.

Comprendre l’essentiel : les solutions de répit 

Les solutions de répit permettent aux proches aidants de souffler et de préserver leur santé. 
Elles peuvent : 

  • proposer un relais à l’extérieur du domicile, 
  • organiser un accompagnement au domicile, 
  • offrir des temps partagés hors du quotidien (vacances, séjours). 

Le répit vise à prévenir l’épuisement et à soutenir l’équilibre des aidants.
Exemples de solutions de répit : 

  • Places d’accueil de jour ou de nuit 
  • Hébergement temporaire 
  • Hébergement en famille d’accueil ou en maison de répit 
  • Relais à domicile (baluchonnage, répit à domicile, aide la nuit) 
  • Séjours de répit pendant les vacances 

Pour en savoir plus sur les dispositifs liés à ma situation et à celle de mon proche : 

Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles 

La Haute Autorité de santé (HAS) publie des recommandations pour mieux accompagner les proches aidants. 
Ces recommandations s’adressent aux professionnels : 

  • du sanitaire, 
  • du social, 
  • du médico-social, 
  • de l’Éducation nationale, 
  • du monde du travail (ressources humaines, médecine du travail). 

Elles permettent : 

  • de repérer les situations d’aidance, 
  • d’évaluer les besoins, 
  • de mettre en place des solutions adaptées. 

Vous pouvez consulter : 

  • le replay du webinaire organisé par la HAS



Les Plateformes de répit pour proches aidants (PFR) 

Les Plateformes de répit pour proches aidants (PFR), aussi appelées plateformes d’accompagnement et de répit des aidants (PARA), accompagnent les aidants d’une personne en situation de handicap ou de dépendance. 
Leur mission : 

  • écouter, 
  • conseiller, 
  • orienter, 
  • proposer des solutions de répit. 

Elles proposent : 

  • la prise en charge temporaire du proche, 
  • un relais à domicile ou en structure, 
  • un accueil de jour, 
  • des groupes de parole, 
  • des activités pour les aidants, 
  • un accompagnement ponctuel. 

L’objectif est de prévenir l’épuisement et d’offrir des temps pour souffler. 

Comment financer une solution de répit ? 

Il existe plusieurs types d’aides possibles : 

Ces aides peuvent financer des déplacements, des séjours de répit ou des vacances adaptées. 

Bon à savoir : le crédit d’impôt 

Si vous employez directement une aide à domicile, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % sur la rémunération et les cotisations sociales versées. 

Depuis janvier 2022, vous pouvez bénéficier de l’avance immédiate de ce crédit d’impôt. 

Pour en savoir plus, consultez l’article du site Mon Parcours Handicap : « Services à la personne : avance immédiate du crédit d’impôt ». https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/actualite/services-la-personne-avance-immediate-du-credit-dimpot  

Le congé de proche aidant 

Le congé de proche aidant permet de réduire ou suspendre temporairement son activité professionnelle pour accompagner un proche. 

Qui peut bénéficier du congé de proche aidant ? 

Tout salarié du secteur privé ou public, sans condition d’ancienneté. 

Combien de temps dure le congé de proche aidant ? 

Le congé de proche aidant peut durer jusqu’à 3 mois maximum en l’absence d’accord collectif. 
Fractionnable par demi-journées. Renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. 

Est-on rémunéré pendant le congé pendant le congé de proche aidant ? 

Le congé n’est pas rémunéré par l’employeur, sauf disposition conventionnelle. 
Vous pouvez percevoir l’allocation journalière du proche aidant (AJPA), sous conditions. 

Quelles sont les démarches pour demander un congé de proche aidant ? 

Pour faire la demande : 

  • Adressez une demande à votre employeur (il ne peut pas le refuser si les conditions sont remplies). 
  • Faites-la au moins un mois avant la date prévue (sauf urgence). 
  • Fournissez les justificatifs nécessaires : 

- lien de parenté ou attestation d’aide régulière,  
-le document relatif au handicap de la personne aidée (taux d’incapacité, décision MDPH, attribution de prestation d’autonomie…). 

  • En cas d’urgence (dégradation soudaine de l’état de santé, crise), vous pouvez demander le congé sans délai avec un justificatif médical. 

À retenir

Être proche aidant peut être éprouvant. Des solutions de répit existent.
Vous pouvez mobiliser des aides financières et des congés spécifiques.
Les plateformes de répit accompagnent les aidants pour prévenir l’épuisement.
Les informations officielles sont disponibles sur Mon Parcours Handicap et Solidarité.gouv.fr.

Ressources officielles complémentaires


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